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2019吉林省省直事业单位教师招聘451名公告

http://jilin.hteacher.net 2019-07-02 16:37 吉林教师网 [您的教师考试网]

2019吉林省省直事业单位教师招聘451名公告,报名时间:2019年7月10日—12日

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力?#35797;?#21644;社会保障厅会同相关部门决定,拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次29家事业单位共招聘工作人员527名。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(11号)》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具?#29976;视?#23703;位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月2日至2001年7月2日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求?#27169;?#25353;招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月2日为准(?#21592;?#20154;身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格?#27169;?#20854;专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系?#23567;?/p>

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处?#21046;?#38480;未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有?#29616;?#36829;纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国?#19968;?#20851;、事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最?#22836;?#21153;年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系?#27169;?#19981;得报考该单位组织人事、?#22270;?#30417;察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下?#35835;?#23548;关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。

1.现场报名时间:2019年7月10日—12日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。现场报名地点及联系方式详见附件1。

2.传真和电子邮件报名时间:2019年7月10日上午9:00至7月12日下午16:00。传真电话和报名电子邮箱详见附件1。

(三)报名要求。

1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人?#21271;?#21517;表(11号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人?#34892;?#36523;份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年毕业生?#24418;?#21462;得学历学位证?#27169;?#39035;提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人?#21271;?#32771;?#27169;?#38500;需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

采取传真或电子邮件报名人员,须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱,逾期不再受理。发送电子邮件时,考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件?#26657;?#21457;送?#26519;?#23450;邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX大学英语教师张三),待面试前资格复查时送达相关证件原件。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息?#24509;?#23454;、不完整或填写错误?#27169;?#36131;任自负;弄虚作假?#27169;?#19968;经查?#23548;?#21462;消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通,?#21592;?#36890;知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。

由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据?#23548;?#24773;况由有关方面共同研究确认。

现场报名资格审查结果现场确认;采取传真或发送电子邮件报名的考生资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。

(五)开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年8月份,即到2019年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会?#23548;?实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进?#23567;?#38754;试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控?#21697;质?#32447;,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控?#21697;质?#32447;(即?#22909;?#35797;成绩在60-65分之间)?#27169;?#30001;招聘单位根据?#23548;?#24773;况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方?#25509;?#20027;管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证?#27169;?#25345;就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件?#27169;?#21462;消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首?#32622;?#32452;面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控?#21697;质?#32447;)以上的人员中,从高分到?#22836;?#25353;招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同?#27169;?#25353;国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件?#27169;?#20197;面试成绩高者优先(面试成绩仍相同?#27169;?#37319;取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医?#21644;?#19968;组织进行,体检标准参?#25307;?#35746;后的《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)?#32602;?#24182;结合事业单位?#23548;?#29992;人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位?#20113;?#25919;治思想、道德品?#30465;?#19994;务能力、工作?#23548;ā?#36981;纪守法等情况进行考察,并?#20113;?#25253;考资格条件进行复查。体检、考察不合格?#27169;?#21462;消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控?#21697;质?#32447;)以上的人员中,从高分到?#22836;忠来?#36882;补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实?#27169;?#21462;消聘用资格。

责任编辑:郭爽

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